Практический курс
«Элементарный найм»

Наймите подходящего вам сотрудника
не более, чем за 2 недели
Дата: сразу после оплаты
Местопроведения: Онлайн
Кому курс будет реально полезен
Тем, кто тратит на найм
больше 2 недель
Вот уже несколько недель, а то и месяцев, не удается найти подходящего сотрудника.
1
Тем, кто получает
меньше 50 откликов
Объявления размещены, но у кандидатов они не вызывают интерес. Откликов нет или очень мало.
2
Тем, кто проводит меньше
3 собеседований в день
Отклики на ваши объявления есть, но до реального собеседования доходит меньше 3 человек.
3
Какие результаты вы получите
До 200 откликов в неделю
Иногда и больше. Готовьте специальный почтовый ящик, чтобы на захлебнуться в потоке резюме.
1
От 5 собеседований в день
Эти пятеро — это не «сырой» материал, случайных кандидатов. Это те, кто лучше сотен приславших вам резюме.
2
До 2 нанятых сотрудников
за 2 недели
Нет нужды ждать по месяцу пока новички научатся работать. Теперь вы сможете быстро перебрать подходящих и оставить лучшего.
3
Найм сотрудников — это простой последовательный процесс. Такой же как приготовление салата.
Делайте правильные действия в верном порядке —
результат будет всегда неизменно ожидаемым.

Программа курса
1 урок
1 урок
Воронка найма (в штат и удаленно)
Вы создадите свою Воронку найма и посчитаете сколько резюме вам нужно получить, чтобы нанять нужного вам кандидата. Разберетесь чем отличается Воронка найма для подбора удаленных сотрудников и сотрудников для работы в офисе.
2 урок
2 урок
Профиль должности
Вы научитесь создавать профиль должности нужного вам кандидата и получите готовые шаблоны, которые упростят вам эту задачу.
3 урок
3 урок
Объвление о вакансии
Вы напишите своё собственное объявление по методике, которая сделает его заметным и интересным для кандидатов. Вы также разберетесь на каких площадках искать кандидатов, которые нужны именно вам, а какие площадки для этого не подойдут.
4 урок
4 урок
Собеседование по телефону
Вы получите шаблоны сценариев и научитесь проводить диалоги по телефону с кандидатами, чтобы быстро отсеивать подходящих. Вы также узнаете, как снять с себя эту задачу, чтобы любой ваш сотрудник сделал это вместо вас.
Урок 5
Урок 5
Собеседование в офисе
Узнаете о том, как отсобеседовать до 30 кандидатов за час. О быстром способе собеседований, для собственников, которые дорожат каждой минутой. И с пристрастием: с анкетированием и стресс-тестами — для тех, кто любит перфекционизм и готов тратить на это время.
Урок 6
Урок 6
Тестирование и увольнение
Узнаете нужна ли адаптация для новичков, для каких и как её делать. А так же о том, как без переживаний и мук совести увольнять неподходящих сотрудников.
Макс Шишкин
Эксперт по бизнес-процессам
Профессионально настраивает отделы продаж с 2013 года. Провел более 700 собеседований и нанял более 50 специалистов в отделы продаж.

Проводил тренинги для: Сбербанка, МТС, Еврострой, банк «Санкт-Петербург», MaxMedium и десятков других.

Автор книги «На пути к Экологичному бизнесу»
Со-автор книги «Бизнес х2»
Макс Шишкин
Эксперт по бизнес-процессам
Профессионально настраивает отделы продаж с 2013 года. Провел более 700 собеседований и нанял более 50 специалистов в отделы продаж.

Проводил тренинги для: Сбербанка, МТС, Еврострой, банк «Санкт-Петербург», MaxMedium и десятков других.

Автор книги «На пути к Экологичному бизнесу»
Со-автор книги «Бизнес х2»
Средняя цена на обучающие курсы по найму персонала —
35-45 тысяч. рублей за теоретические знания: какие бывают профессиональные компетенции, профессиональные стандарты, личностные качества и бла-бла-бла. Не верите? Поищите в Яндексе сами.

В «Элементарном найме» — только конкретика: как писать объявление, что писать, что говорить и как. А самое важное — к чему все это должно привести.

И да, я убежден: какой бы качественный не был курс по найму, он не должен стоить больше 5-8 тысяч. рублей.
Макс Шишкин
Автор и ведущий курса
Отзывы участников
Михаил Ковалев
По методике курса за 5 дней нашел операторов в наш колцентр. Вчера девочка отработала 2 смены для теста. Завтра выходит уже на постоянку. Также подготовили базу кандидатов «прозапас», на всякий случай. Если вдруг девочка «соскочит». До этого, 1,5 месяца мучались, не могли вообще никого нанять.
Елена Седельникова
Благодарю за практичный курс. Сегодня искали программиста, пользуясь этими методиками. Пригласили сразу 4 человека на собеседование.
Алдар Самсонов
Вот это реально годнота! Оценил это только когда купил обучение по найму за 30'000 руб. и не получилось найти сотрудника. Потом по методике Макса сделал и замучался разгребать поток резюме :) неделя времени и сотрудник работает. Причём стоила методичка что то около 3-4 тысяч всего. Почувствуй разницу!
Пётр Пименов
По методике курса провел около 30 собеседований в отдел продаж, 5 — отобрал в кандидаты. Из них двое — прям идеальные. И до сих пор продолжают идти резюме. Пришлось остановить набор, просто потому, что нечем загрузить желающих.
Сергей Гринчак
За два дня получили больше 50 резюме. Отсобеседовал меньше трети и уже взяли одного человека. Завтра возьмем еще одного. Или одну :)
Стоимость участия в
«Элементарном найме»
7500
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Made on
Tilda